Home |  Elder Rights |  Health |  Pension Watch |  Rural Aging |  Armed Conflict |  Aging Watch at the UN  

  SEARCH SUBSCRIBE  
 

Mission  |  Contact Us  |  Internships  |    

        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dix millions d'euros pour l'emploi des seniors

Associated Press

France

17 janvier 2006


Le ministre délégué à l'Emploi Gérard Larcher a annoncé mardi que le gouvernement était prêt à débloquer dix millions d'euros de crédits en 2006 pour lancer le plan d'action concerté destiné à faciliter l'emploi des seniors.

"D'ores et déjà, pour 2006, le gouvernement est prêt à débloquer 10 millions d'euros pour (...) assurer le financement", du plan a déclaré le ministre devant le groupe de travail constitué pour plancher sur le contenu de ce plan, et qui se réunissait pour la deuxième fois.

Le groupe de travail sur l'emploi des seniors, dans lequel siègent notamment des représentants du patronat et des syndicats, a été mis en place le 16 décembre dernier.

Le gouvernement compte présenter son plan dans le courant du mois de février, après concertation avec les partenaires sociaux sur la base de l'accord conclu entre ces derniers en octobre 2005 pour améliorer l'emploi des 55-64 ans sur la période 2006-2010 en France, pays lanterne rouge de l'Union européenne en la matière.

Le Premier ministre Dominique de Villepin a évoqué lundi quelques pistes de son plan d'action, notamment l'extension du cumul emploi-retraite qui permet de continuer à travailler pour améliorer le montant final de sa pension, tout en en touchant une partie en plus du salaire.

Pour l'essentiel, le plan d'action reprendra les propositions de l'accord conclu en octobre dernier entre les syndicats -à l'exception de la CGT- et les organisations patronales. La mesure phare de cet accord est la mise en place d'un CDD de 18 mois renouvelable une fois pour les seniors de plus de 57 ans.

Mardi, Gérard Larcher a également confirmé devant les partenaires sociaux la suppression progressive de la contribution Delalande, une taxe que doivent payer les entreprises qui licencient un salarié de plus de 50 ans, et considérée par le gouvernement comme un frein à l'embauche des seniors.

La prochaine réunion du groupe de travail est prévue le 2 février.


Copyright © Global Action on Aging
Terms of Use  |  Privacy Policy  |  Contact Us