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Singapore Airline managers compensated

for earlier retirement

 

By Xianshen Wu

Central News Agency, July 3, 2003

Singapore Singapore Airline will grant compensation for managers who work at the company for over 25 years and who opt for earlier retirement. Voluntary retirees will receive one-month salary for every year of service at the company and four free airline tickets. Singapore Airlines laid off 414 employers in early June. (The text is in Chinese.)

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新航高層職員提早退休將獲優惠賠償配套

 

記者武顯申

中央社,2003年7月3日

新加坡 - 新加坡航空公司決定給予服務超過二十五年、選擇提早退休的高級職員,給予優惠的「金子」賠償配套。(chinesenewsnet.com)
這一百六十五名服務超過二十五年的新航行政人員和機艙人員,接受「金手握別」提早退休。(chinesenewsnet.com)

特別的是,這次「金手握別」的「含金量」比較高。新航上一輪裁員行動中,一名離職的員工,服務滿一年,可獲得一個月薪金的賠償,上限為二十五個月。(c

一些在星期二就收到通知信的機艙人員告訴英文《海峽時報》,公司讓他們考慮接不接受提早退休計畫,他們必須在本星期五之前做出決定。(chinesenewsnet.com)

在這項安排下,他們服務梅滿一年,可獲得一個月的薪金賠償。以一名服務滿三十年,月薪三千五百新元(二千美元)的人員來講,他可獲得十萬五千新元的賠償。(chinesenewsnet.com)

接受提早退休的員工,還可以獲得沒有期限的兩張免費機票和兩張超級特價機票。(

新航發言人理克萊門斯證實,公司已經發出通知給一些年資較高的員工,不過他不願意透露多少員工收到通知。(chinesenewsnet.com)
不過,據《商業時報》報導,接受這項提早退休計畫的大約有一百六十五人。(ch

據悉,男性機艙人員的退休年齡是五十五,根據他們的合約,退休之後還可以獲得一筆恩俸金,因此賠償額應該比較高。(

新航在今年六月十九日,裁了四百一十四名員工,沒有機艙人員在上一輪裁員中受影響,不過,新航不排除另一輪裁員行動。


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