|
العمال
كبار السن في
سنغافورة
يعانون
الإهمال
د
ب أ
سنغافورة
1
يونيو 2007
دعا
أحد زعماء
العمال
الشركات في
سنغافورة
إلى إعادة
النظر في
طريقتها
الخاصة
بإعادة
تعيين
العمال كبار
السن وتغيير
رؤيتها لهذه
القضية.
وقالت
حليمة يعقوب
الأمين
العام
المساعد
للاتحاد
العام
للنقابات
العمالية
بسنغافورة
خلال منتدى
ثلاثي يضم
ممثلين عن
أصحاب العمل
والحكومة
والنقابات
العمالية
إنه من المهم
معالجة قضية
توظيف
العمال بعد
سن التقاعد
خاصة أنه لا
يتم
الالتزام
تماما بسن
التقاعد
الحالي وهو 62
عاما· أما بوب
تان نائب
رئيس
الاتحاد
الوطني
لأصحاب
العمل في
سنغافورة
فركز على
أهمية تشجيع
الشركات على
توفير
البيئة
السليمة
لكبار السن
لكي يعمل
براحة
وبإنتاجية
عالية· ومن
المنتظر
تطبيق قانون
خاص بإعادة
توظيف كبار
السن بحلول· 2012
وقال جان كيم
يونج وزير
الدولة
للقوة
العاملة في
سنغافورة
أمام
المنتدى إن
الحكومة سوف
تستغل
السنوات
الخمس
المقبلة من
أجل الاتفاق
مع أصحاب
الأعمال
والعمال على
الاجراءات
التي يمكن
تطبيقها في
حالة إقرار
قانون عمل
المتقاعدين.
الرجوع إلى
الصفحة العربية
للمزيد من المعلومات عن حقوق المسنين إضغط هنا
للمزيد من المعلومات عن معاش التقاعد إضغط هنا
Copyright © Global Action on Aging
Terms of Use |
Privacy Policy | Contact
Us
|
