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Le taux d'emploi des personnes âgées
de (55 a 64 ans, ndlr) ne cesse d'augmenter
Mensuel
d'Agefi Luxembourg
Union
Europeenne
24
octobre 2005
En 2004, 194,5 millions de personnes âgées de 15 ans et plus avaient un emploi ou exerçaient une activité professionnelle dans l'UE25. Le taux d'emploi total pour la classe d'âge 15-64 ans s'est situé à 63,3%, comparé à 62,4% en 2000. En 2004, le taux d'emploi des femmes a atteint 55,7%.
Dans l'UE25, le taux d'emploi des personnes âgées de 55 à 64 ans s'est établi à 41,0%, en hausse par rapport au taux de 36,6% enregistré en 2000. Ces informations proviennent d'un rapport publié par Eurostat, l'Office statistique des Communautés européennes, et basé sur les résultats de l'enquête sur les forces de travail 2004. Les taux d'emploi des personnes âgées de 15 à 64 ans varient entre 51,7% en Pologne et 75,7% au Danemark. En 2004, le taux d'emploi des personnes âgées de 15 à 64 ans a été supérieur à 70% au Danemark (75,7%), aux Pays-Bas (73,1%), en Suède (72,1%) et au Royaume-Uni (71,6%), tandis que les taux les plus bas ont été observés en Pologne (51,7%), à Malte (54,1%), en Hongrie (56,8%) et en Slovaquie (57,0%). Le Danemark (71,6%) et la Suède (70,5%) ont enregistré les taux d'emploi féminin les plus élevés en 2004, tandis que les taux les plus faibles ont été constatés à Malte (32,8%), en Italie et en Grèce (45,2%
chacun).
L'écart le plus important entre les taux d'emploi masculin et féminin a été observé à Malte, avec une différence de 42 points de pourcentage, suivie de la Grèce, avec un écart de près de 30 points de pourcentage, et de l'Espagne et de l'Italie, avec des écarts d'environ 25 points de pourcentage. À l'opposé, les écarts les plus faibles ont été relevés en Suède (3 points de pourcentage), en Finlande (4 points) et en Estonie (6 points).
Les taux d'emploi des personnes âgées de 55 à 64 ans varient entre 26,2% en Pologne et 69,1% en Suède.
En 2004, le taux d'emploi des personnes âgées de 55 à 64 ans a été supérieur à 50% en Suède (69,1%), au Danemark (60,3%), au Royaume-Uni (56,2%), en Estonie (52,4%), en Finlande (50,9%) et au Portugal (50,3%); les taux les plus bas ont été observés en Pologne (26,2%), en Slovaquie (26,8%), en Autriche (28,8%) et en Slovénie (29,0%). Dans l'UE25, le taux d'emploi des femmes âgées de 55 à 64 ans a été de 31,7%, contre 50,7% pour les hommes.
Dans l'UE25, un salarié sur sept a un contrat à durée déterminée
En moyenne, dans l'UE25, 13,7% des salariés âgés de 15 ans ou plus avaient un contrat de travail à durée déterminée en 2004. La proportion de salariés ayant un contrat à durée déterminée variait fortement d'un État membre à l'autre: de 2,6% en Estonie, 3,9% à Malte et 4,1% en Irlande, à 32,5% en Espagne, 22,7% en Pologne et 19,8% au Portugal. Dans l'UE25, la proportion de femmes salariées ayant un contrat à durée déterminée était de 14,4%, contre 13,2% pour les hommes.
Dans 17 des 25 États membres de l'UE, la proportion des femmes ayant un contrat à durée déterminée était plus élevée que celle des hommes, les différences les plus importantes étant observées à Chypre (17,7% pour les femmes contre 8,5% pour les hommes), en Finlande (19,5% contre 12,6%) et en Belgique (11,7% contre 6,4%).
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