中国：老年人再就业碍着谁了？

记者  蒙晨

老年日报

2007年4月17日

时下退休后耐不住寂寞出来就业的老年人比比皆是。老年人的就业热情和这股不服老的劲儿确实让当下的很多年轻人佩服，但也有一些年轻人在公开场合评论：现在的就业压力本来就大，老年人退休了不在家颐养天年，还跑出来和我们“抢”饭碗？

再就业充实业余生活

上周日，贺老先生从北京给女儿打电话报喜：老爸找到工作了！贺老先生退休前是包头市一所中学的体育老师，退休后，他一直想找一份合适的工作。很快，他在相关产品方面的资历和难得的责任心被北京顺义一家企业经理看中，聘他担任质量监督的工作。眼下，他正打算找机会给同样退休的老伴也找份工作。

技术过硬、经验丰富、责任心强是很多退休老人再就业的资本。从另一个角度来看，退休对于工作数十年的人来说也是生活习惯上的一个重大转变，不少退休者选择再就业就是因一时无法承受这忽然来临的清闲。

在某钢铁工厂工作的杨女士2002年拿到了退休证。想想今后就是没有工作的人了，回家不久就大病了一场。病好后她立即托人帮忙找工作，两年来先后做过企业食堂厨师、计件工、清扫员等工作。现在她正给一对小夫妻带孩子，月收入400余元。别看收入不高，但在杨女士眼中，有个事儿干比什么都重要。

用人单位青睐退休人员

王女士2004年就退休了，凭着丰富的工作经验，她很快在另一家单位找到了一份兼职工作。再加上退休后的养老金，王女士的收入不菲。然而，王女士已大学毕业的女儿却至今没有找到工作。有一次女儿抛出一句：“就是你们老不退，所以我们年轻人才找不到工作。”这让王女士觉得很委屈：自己退休后继续工作，养活了家，也在为社会继续做贡献，碍着年轻人什么事了？

据了解，现在很多用人单位都优先录用退休人员。用一位私企老板的话讲，在具者同等工作能力、付给相同薪水的情况下，企业要替非退休入员缴社保金，这比雇退休人员、至少高出20%-30%的成本开销。没有哪家企业不算这笔账。此外，因为工作经验丰富，退休老人一般都是直接上岗，节省了一笔不菲的培训费用。这也是用人单位青睐退休人员的一个重要因素。

相关人士：对就业环境影响并不大

包头市某退休办一相关人士表示，退休人员再就业对社会整个就业环境的直接影响并不大。一般退休老人重新就业集中在“高、精、专”的岗位，而劳动力市场所需要的是一般技能型、体能型的劳动力；此外，退休人员重新就业一般都是通过熟人介绍的，直接进入劳动力市场的并不多见，应该不会对年轻人造成就业压力。

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