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我国有资质为老服务人员仅两万
老年时报
2009年01月12日
中国
1月6日在第四届全国老人院院长论坛上，全国老龄办副主任阎青春透露，截至目前，我国共有为老服务职工32.16万人，其中经过正规培训取得职业资格证书的只有两万人，这种“人员不足、素质偏低、地位不高、待遇偏低”的现状使我国养老服务事业面临沉重的压力和挑战。
“抛开为老服务设施和设备的严重不足、陈旧落后与老年人日益增长的服务需求之间严重失衡的矛盾不说，单就我国养老服务队伍目前现状看，与养老实际需求的矛盾更是十分突出。”阎青春说，我国目前有为老服务职工32.16万人，虽然还有众多的志愿人员，但较之1.53亿老年人尤其是2350万高龄失能老人的服务需求，差距十分巨大。
“为老服务专职人员的整体素质偏低，严重影响了为老服务质量。”阎青春说，目前的为老服务队伍由三部分组成，一是计划经济年代安排的知青和民政系统家属子女；二是近些年接收的大中专毕业生；三是聘用的城市下岗女工和农村进城务工人员。这支队伍先天不足，整体文化偏低，达到大专以上水平的大约在15%左右，而且大部分没有接受过专业训练。“长期的体制因素造成的服务意识淡薄和市场经济影响造成的职业道德滑坡、功利思想侵蚀等现象十分严重，这些‘思想软件’的欠缺比硬件的不足更可怕。”
阎青春说，要想提高为老服务人员的总体水平必须从源头抓起，但我国除了前几年颁布的《养老护理员国家职业标准》外再无它文，并且这一仅有的职业标准也没有得到很好的贯彻落实。“到目前为止，真正经过正规培训取得职业资格证书的护理员只有两万人。服务不规范、不认真，导致老人意外伤亡现象的发生屡见不鲜。”阎青春认为，由于为老服务人员严重不足、整体素质偏低、社会地位不高、物质待遇偏低，影响了为老服务质量。加强专职为老服务队伍的专业化、规范化、制度化建设，已成为我国发展养老服务业的当务之急。
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