Les seniors battent en retraite en masse Marché de l'emploi Ces prochaines années, un grand nombre de personnes arriveront en fin de carrière et cela ne va pas sans causer d'inquiétudes.

Par Marie-Lea Collardi, La Côte

14 Octobre 2009

France

Depuis 1940, on observe trois baby-booms: le premier entre 1941 et 1950, le deuxième entre 1957 et 1974 et le troisième entre 1988 et 1997. Chez ces générations, une fécondité plus élevée que la normale a été constatée et le nombre de femmes en âge d'avoir des enfants était plus important vers 1973 et 1994. Mais le niveau des actifs de 30 à 50 ans devrait se stabiliser, voire diminuer durant les dix prochaines années. Cependant, ces dernières années ont été marquées par une croissance démographique record qui explique pour une bonne part l'évolution du nombre d'actifs: plus 15% depuis 2000 dans le canton de Vaud. Les migrations, mais aussi l'impact des vagues successives de baby-boomers influencent ce constat. Ceux nés dans les années quarante atteignent aujourd'hui 60 ans et approchent de la retraite. On peut estimer que 40% des papy-boomers sont encore actifs. Dans moins de dix ans, ils seront pratiquement tous à la retraite.

Ce phénomène inquiète depuis peu les secteurs liés aux ressources humaines.
A la différence du vieillissement de la population, qui consiste à voir la proportion des actifs diminuer alors que les retraités augmentent, l'effet papy-boom est conjoncturel.

Les entreprises doivent éviter des pertes de connaissances, même si, le non-remplacement des départs en retraite peut permettre de diminuer les effectifs dans certains domaines. La santé sera particulièrement affectée. Selon une récente étude de l'Observatoire de la santé, soixante mille soignants sont à trouver en Suisse dans les dix prochaines années, et près de 200 000 d'ici à 2030. De nombreux quadragénaires et quinquagénaires travaillent actuellement dans les EMS et là, la relève ne se bouscule pas au portillon.

Des entreprises comme les montres Hublot à Nyon emploient des jeunes retraités afin de ne pas perdre le savoir-faire, mais aussi pour pallier le manque de personnel qualifié. Comme l'expliquait Jean-Claude Biver lors d'une interview, l'âge de la retraite a été fixé à une époque où l'espérance de vie était beaucoup plus courte. Pour moi, les retraités sont des jeunes gens bourrés de savoir-faire.

Actifs dans le canton

Le nombre d'actifs dans le canton de Vaud s'élève à 374 000 personnes en 2008. Ce qui représente 61% de la population résidente totale. En se limitant au groupe des personnes âgées de 15 à 64 ans, la proportion passe à 79%, respectivement 85% pour les hommes et 72% pour les femmes. Les plus de cinquante ans encore actifs ont crû de 18% en huit ans, pour atteindre 98 000 personnes en 2008. Soit un accroissement de 4 400 chez les hommes et 10 200 chez les femmes. Concernant la croissance du nombre d'actifs de plus de cinquante ans, l'impact de l'évolution démographique n'y contribue qu'à moitié. Les hommes prennent plus la retraite anticipée, alors que les femmes sont toujours plus présentes sur le marché du travail.

Source: Service cantonal de recherche et d'information statistiques du canton de Vaud.

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