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企業年金制年內出臺 健全多層次養老保險體系
京華時報﹐２００４年10月22日
與事業單位相比較﹐近年來企業退休人員的養老保險待遇水平形成差距加大的趨勢。副市長孫安民昨天在向市人大常委會作報告時表示﹐本市力爭在年內出臺企業年金制度的實施辦法。
企業年金﹐是指企業及其職工在參加基本養老保險的基礎上﹐自願建立的補充養老保險。孫安民說﹐差距加大的主要原因﹐一是國家對企﹑事業單位管理的體制不同﹐因而在養老金計發和調整辦法上形成較大差異﹐進而使養老金水平在同類人員中也產生差距。二是補充養老保險制度尚在探索過程之中﹐企業退休人員的養老保險待遇還缺乏多層次的保障﹐處于基本保障階段。
孫安民在談到進一步保障勞動者合法權益的具體措施時說﹐本市力爭在年內出臺企業年金制度的實施辦法﹐同時倡導個人參加商業保險﹐通過逐步建立健全多層次的養老保險體系來緩解企﹑事業單位退休待遇差距。
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