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RETRAITE: Il N'y A Pas d'Age Pour Former
By Gaelle Ginibriere, Le Figaro
October 4, 2004
Volontaire et dynamique, Monique Galin fait preuve d'un enthousiasme... communicatif. Sa décision de devenir consultante, elle ne l'a pas prise à la légère. Pas étonnant puisque cette jeune retraitée - depuis janvier - de 60 ans anime des stages de communication et de développement personnel. Rien ne prédestinait pourtant Monique Galin à exercer comme consultante dans ces matières. Chimiste, elle intègre un laboratoire de recherche de chimie nucléaire en 1961.
En 1974, elle part en Californie pour suivre son mari. Elle y découvre d'autres horizons. «J'ai pu me consacrer à de nouvelles activités. Et j'ai beaucoup appris des Américains, analyse-t-elle. Ils sont ouverts et se fient beaucoup à ce que l'on fait et qui l'on est : l'image positive qu'ils me renvoyaient m'a donné confiance et envie de réaliser d'autres projets.»
A son retour, Monique Galin pense à quitter son laboratoire, mais on lui offre de s'occuper des ressources humaines. «J'ai commencé à animer des séminaires sur comment s'exprimer, faire passer au mieux son message...», raconte Monique Galin. Des stages qu'elle finit par proposer à l'extérieur, comme consultante, dans des entreprises comme L'Oréal. Depuis, son goût pour la formation ne s'est pas démenti. «Quand on communique, il faut être vu, entendu et surtout compris, détaille Monique Galin. Pour cela, le laïus n'entre que dans 35% de la réussite.
La posture, la voix, la force de conviction et toujours la poursuite de son objectif font le reste.»
L'heure de la retraite ayant sonné, Monique Galin reste consultante indépendante. «Je n'envisage pas de ne rien faire. Surtout qu'il y a une gratification à travailler avec les personnes, d'aider les gens à se développer et à évoluer. On apprend toujours en animant ces stages et les stagiaires vous donnent en retour.»
En janvier, elle décide d'étendre ses prestations et propose ses services à la Cegos. Une démarche nouvelle puisque l'organisme de formation offre déjà des séminaires au contenu bien défini. «Je n'ai donc rien à inventer, à créer, même s'il faut conserver sa personnalité», indique-t-elle.
Les thèmes qu'elle voudrait aborder ?
Les formations «Cinq outils de développement personnel pour optimiser ses relations», «Réussissez tous vos entretiens», «Décuplez votre qualité d'écoute», sans oublier celle intitulée «Bien vivre sa retraite». Sur ce sujet, les participants pourront s'inspirer de sa toute fraîche expérience
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