|
Retraites : l'âge moyen de départ sera d'au moins 62,4 ans d'ici 2020
Journal l’Alsace
5 février 2009
France
L'âge moyen de départ à la retraite devrait atteindre au moins 62,4 ans en 2020 contre 60,5 ans actuellement, en raison principalement de l'allongement des études et de la réforme des retraites de 1993, selon une projection publiée aujourd'hui jeudi par le Centre d'études de l'emploi.
«Ces deux facteurs expliquent aux trois quarts l'augmentation de l'âge de départ en retraite», tandis que «seul un quart tient au passage, prévu par la réforme de 2003, de 40 à 41 annuités de la durée d'assurance requise», précisent les auteurs.
L'étude de cet institut de recherche public est basée sur un modèle de projection (Sidre) des départs à la retraite appliqué aux hommes du régime général (salariés) de l'assurance vieillesse.
Selon ce modèle, sans tenir compte de l'allongement à 41 ans de la durée de cotisation, l'âge de départ à la retraite «reculerait mécaniquement d'une année et demi» d'ici 2012.
Outre «l'épuisement progressif du dispositif carrières longues» (départs anticipés à la retraite), l'étude avance comme principale cause «l'élévation au fil des générations de l'âge de fin d'études», du fait notamment du passage de la scolarité de 14 à 16 ans à la fin des années 1950.
«Cet effet est renforcé par la réforme des retraites de 1993 qui a fait progressivement passer la durée d'assurance requise pour avoir une retraite sans pénalités de 150 à 160 trimestres», ajoute-t-elle. Et «la combinaison de ces deux mesures diminue la proportion des assurés qui peuvent se prévaloir de la durée d'assurance requise dès 60 ans».
Le passage de 40 à 41 annuités a pour effet un recul de six mois supplémentaires sur l'âge moyen de départ d'ici 2020.
Au total, l'âge moyen de départ augmenterait de près de deux ans, à 62,4 ans, d'ici 2020.
Mais cette projection se révèlera sans doute sous-estimée, jugent les auteurs, qui tablent sur une évolution des comportements de départ alors que leur modèle est basé sur des comportements inchangés.
«La baisse des taux de remplacement organisée par la réforme de 1993 et -dans une moindre mesure- celle de 2003 ainsi que le mécanisme de surcote pourraient donner plus de force aux incitations financières visant à retarder la date de liquidation des droits», écrivent-ils.
More
Information on World Pension Issues
Copyright © Global Action on Aging
Terms of Use |
Privacy Policy | Contact
Us
|
