Singapore Airline managers compensated for earlier retirement




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Singapore Airline managers compensated

for earlier retirement

By Xianshen Wu

Central News Agency, July 3, 2003

Singapore – Singapore Airline will grant compensation for managers who work at the company for over 25 years and who opt for earlier retirement. Voluntary retirees will receive one-month salary for every year of service at the company and four free airline tickets. Singapore Airlines laid off 414 employers in early June. (The text is in Chinese.)

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新航高層職員提早退休將獲優惠賠償配套

記者武顯申

中央社，2003年7月3日

新加坡 - 新加坡航空公司決定給予服務超過二十五年、選擇提早退休的高級職員，給予優惠的「金子」賠償配套。(chinesenewsnet.com)
這一百六十五名服務超過二十五年的新航行政人員和機艙人員，接受「金手握別」提早退休。(chinesenewsnet.com)

特別的是，這次「金手握別」的「含金量」比較高。新航上一輪裁員行動中，一名離職的員工，服務滿一年，可獲得一個月薪金的賠償，上限為二十五個月。(c

一些在星期二就收到通知信的機艙人員告訴英文《海峽時報》，公司讓他們考慮接不接受提早退休計畫，他們必須在本星期五之前做出決定。(chinesenewsnet.com)

在這項安排下，他們服務梅滿一年，可獲得一個月的薪金賠償。以一名服務滿三十年，月薪三千五百新元（二千美元）的人員來講，他可獲得十萬五千新元的賠償。(chinesenewsnet.com)

接受提早退休的員工，還可以獲得沒有期限的兩張免費機票和兩張超級特價機票。(

新航發言人理克萊門斯證實，公司已經發出通知給一些年資較高的員工，不過他不願意透露多少員工收到通知。(chinesenewsnet.com)
不過，據《商業時報》報導，接受這項提早退休計畫的大約有一百六十五人。(ch

據悉，男性機艙人員的退休年齡是五十五，根據他們的合約，退休之後還可以獲得一筆恩俸金，因此賠償額應該比較高。(

新航在今年六月十九日，裁了四百一十四名員工，沒有機艙人員在上一輪裁員中受影響，不過，新航不排除另一輪裁員行動。