Home |  Elder Rights |  Health |  Pension Watch |  Rural Aging |  Armed Conflict |  Aging Watch at the UN  

  SEARCH SUBSCRIBE  
 

Mission  |  Contact Us  |  Internships  |    

        

 

 

 

 

 

 

 

 

 


رفع الحد الأدنى للمعاش التقاعدي وحدود الجمع إلى 860 دينارا

 

جريدة القبس

 

الأردن

 

مبيو 25، 2008

 

 

اعلن فهد الرجعان مدير عام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن رفع الحد الادني للمعاش التقاعدي ليصبح 860 د.ك لمن يعول خمسة اولاد فاكثر، بدلا من 690 د.ك وزيادة الحد الاقصى للجمع بين المعاش التقاعدي وبين النصيب في معاش او اكثر او بين الانصبة في اكثر من معاش، وكذلك الحدود الدنيا للانصبة
واضاف الرجعان، ان هذه القرارات التي اتخذت خلال الاجتماع الاخير لمجلس ادارة المؤسسة برئاسة وزير المالية مصطفى الشمالي تهدف الى تحقيق الملاءمة مع علاوة غلاء المعيشة التي صرفت اخيرا للموظفين والمتقاعدين بواقع 120 د.ك وكذلك الاستفادة من الزيادة الدورية للمعاشات التقاعدية بواقع 20 د.ك
واوضح الرجعان، انه بالنسبة للقرار الخاص بالحد الادنى للمعاش التقاعدي فقد تم رفع هذا الحد الى 860 د.ك لمن يعول خمسة اولاد فاكثر، وكذلك رفع الحدود الدنيا المقررة بالنسبة لمن يعول عدداً اقل من الاولاد.
اما بالنسبة القرار الخاص بالحد الاقصى للجمع بين المعاش التقاعدي وبين النصيب في معاش او اكثر او الانصبة في اكثر من معاش وكذلك الحدود الدنيا للانصبة، اوضح الرجعان، انه تمت مراعاة الزيادات التي طرأت على المعاشات والانصبة في تحديد حدود الجمع الاخيرة، حيث روعيت الزيادة التي تقررت في 1-8-2007 ومقدارها 20 د.ك ليصبح الحد الاقصى للجمع 740 د.ك، فأصبحت حدود الجمع الاخيرة 860 د.ك بدلا من 720 د.ك اعتبارا من 1-3-2008
وبين الرجعان، ان عدد المستفيدين من رفع الحد الاقصى يصل الى 2800 حالة
واضاف الرجعان، ان زيادة الحدود الدنيا للانصبة، رفعت الحد الادنى لنصيب الارملة او الزوج الى 229 د.ك شهرياً بدلا من 180 د.ك وللوالدين الى 180 د.ك والاولاد وابناء الابن وبناته الى 115 د.ك والأولاد والاخوة والاخوات الى 115 د.ك
واهاب الرجعان، بالمستفيدين من هذه القرارات بعدم مراجعة المؤسسة، حيث ان الصرف سيتم بأثر رجعي اعتبارا من 1-3-2008 فور الانتهاء من انجاز 

البرامج الآلية لهذه القرارات

 



More Information on World Pension Issues
 


Copyright Global Action on Aging
Terms of Use  |  Privacy Policy  |  Contact Us